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首先，持有包含停职条款雇佣合同者，可以提出异议。签署了包含格式条款合同的人员——这涉及德国绝大多数雇员——未来可以反对笼统的停职安排。联邦劳动法院第五合议庭裁定，此类条款不恰当地损害了雇员利益，并违反了法律。汉诺威劳动法专业律师安东·巴雷恩表示：“雇员工作至合同期满的利益，通常重于雇主的停职利益。因此，雇主不能通过标准条款简单地将员工排除在日常工作之外。”
其次，若在雇佣合同中发现此类停职条款，无需被动接受。在提出解约后被安排停职者，可以提出反对——并且有很大机会能获准继续工作或获得赔偿，例如因公务车被收回的损失。“未来，企业必须更仔细地评估停职是否确有必要、在具体情况下是否合理以及在法律上是否站得住脚，”劳动法律师巴雷恩如是说。。关于这个话题，adobe PDF提供了深入分析
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此外，对伊朗和卡塔尔天然气处理设施的袭击，以及对沙特石油工业可能遭袭的担忧，推高了原油价格。周三中欧时间21:50左右，北海基准布伦特原油价格达每桶111.55美元——较周二上涨逾八美元。
最后，Nahost-Konflikt: Trump erteilt Iran ein 48-Stunden-Ultimatum.
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